- \n
- \u0160to se smatra ozljedom na radu?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- \u0160to se ne<\/strong><\/span> smatra ozljedom na radu?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Kako zapo\u010deti postupak naknade \u0161tete zbog ozljede na radu?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\u0160to se smatra ozljedom na radu?<\/h2>\n\n\n\n
Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju<\/a> u \u010dl. 66. definira ozljedu na radu na sljede\u0107i na\u010din:
1. ozljeda izazvana neposrednim i kratkotrajnim mehani\u010dkim, fizikalnim ili kemijskim djelovanjem te ozljeda prouzro\u010dena naglim promjenama polo\u017eaja tijela, iznenadnim optere\u0107enjem tijela ili drugim promjenama fiziolo\u0161kog stanja organizma, ako je uzro\u010dno vezana uz obavljanje poslova, odnosno djelatnosti na osnovi koje je ozlije\u0111ena osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju, kao i ozljeda nastala tijekom obveznoga kondicijskog treninga vezanog uz odr\u017eavanje psihofizi\u010dke spremnosti za obavljanje odre\u0111enih poslova, sukladno posebnim propisima<\/span><\/strong>,<\/p>\n\n\n\n2. bolest koja je nastala izravno i isklju\u010divo kao posljedica nesretnog slu\u010daja ili vi\u0161e sile za vrijeme rada, odnosno obavljanja djelatnosti ili u vezi s obavljanjem te djelatnosti<\/span><\/strong> na osnovi koje je osigurana osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju,<\/p>\n\n\n\n
3. ozljeda nastala na na\u010din iz to\u010dke 1. ovoga \u010dlanka koju osigurana osoba zadobije na redovitom putu od stana do mjesta rada i obratno te na putu poduzetom radi stupanja na posao koji joj je osiguran<\/span><\/strong>, odnosno na posao na osnovi kojeg je osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju,<\/p>\n\n\n\n
4. ozljeda, odnosno bolest iz to\u010daka 1. i 2. ovoga \u010dlanka koja nastane kod osigurane osobe u okolnostima iz \u010dlanka 16. ovoga Zakona. (ova kategorija uklju\u010duje: u\u010denike i studente, sporta\u0161e i trenere, osobe koje poma\u017eu redarstvenim slu\u017ebama, pripadnici HGSS-a…)<\/p>\n\n\n\n
Dakle, iz prethodno navedenog proizlazi da se ozljedom na radu smatra svaka ozljeda koja nastane kao posljedica obavljanja radnih zadataka ili aktivnosti povezanih s radom. To uklju\u010duje ozljede nastale na radnom mjestu, ali i one koje se dogode tijekom putovanja na posao ili s posla, ako su uzro\u010dno povezane s obavljanjem posla.
Tako\u0111er, to uklju\u010duje i profesionalne bolesti, odnosno bolesti nastale kao posljedica obavljanja djelatnosti na radnom mjestu.
Primjerice, kada bi osoba obolila od plu\u0107ne bolesti uzrokovane curenjem ili izlaganjem opasnih kemikalija na poslu.
Isto tako, vidimo da se ozljedom na radu mogu smatrati i ozljede djece ili studenata u \u0161koli ili na faksu.<\/p>\n\n\n\n![\"Ozljeda](\"https:\/\/marcetic.hr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/ozljeda-na-radu-profesionalna-bolest-ods\u030cteta--1024x768.png\")
<\/figure>\n\n\n\n\u0160to se ne<\/span> smatra ozljedom na radu?<\/h2>\n\n\n
\n\nDa bi mogli to\u010dno odrediti da li se radi o ozljedi na radu ili ne, zakonodavac je dodatno uredio ovo pitanje:<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n
Tako se ozljedom na radu, u smislu Zakona o obveznom osiguranju, ne smatra<\/span><\/strong> se ozljeda, odnosno bolest do koje je do\u0161lo zbog:<\/p>\n\n\n\n
1. skrivljenog, nesavjesnog ili neodgovornog pona\u0161anja na radnome mjestu, odnosno pri obavljanju djelatnosti, kao i na redovitom putu od stana do mjesta rada i obrnuto <\/span><\/strong>(npr. tu\u010dnjava na radnom mjestu ili u vremenu dnevnog odmora, namjerno nano\u0161enje povrede sebi ili drugome, obavljanje poslova pod utjecajem alkohola ili opojnih droga, upravljanje vozilom pod utjecajem alkohola ili opojnih droga i sl.),<\/p>\n\n\n\n
2. aktivnosti koje nisu u vezi s obavljanjem radnih aktivnosti <\/span><\/strong>(npr. radni odmor koji nije kori\u0161ten u propisano vrijeme, radni odmor koji nije kori\u0161ten u cilju obnove psihofizi\u010dke i radne sposobnosti nu\u017eno potrebne za nastavak radnog procesa, fizi\u010dke aktivnosti koje nisu u vezi s radnim odnosom i sl.),<\/p>\n\n\n\n
3. namjernog nano\u0161enja ozljede od strane druge osobe izazvanog osobnim odnosom s osiguranom osobom koje se ne mo\u017ee dovesti u kontekst radno-pravne aktivnosti<\/span><\/strong>,<\/p>\n\n\n\n
4. atake kroni\u010dne bolesti<\/span><\/strong> (bubre\u017eni kamenac i sl.),<\/p>\n\n\n\n
5. uro\u0111ene ili ste\u010dene predispozicije zdravstvenog stanja koje mogu imati za posljedicu bolest<\/span><\/strong> (uro\u0111ene sr\u010dane mane i sl.).<\/p>\n\n\n\n
Va\u017eno je napomenuti da radnik mo\u017ee ostvariti pravo na naknadu \u0161tete \u010dak i ako je sam djelomi\u010dno doprinio nastanku ozljede, ali \u0107e u tom slu\u010daju iznos naknade biti umanjen sukladno stupnju njegove odgovornosti.\u200b<\/p>\n\n\n\n
Kako zapo\u010deti postupak naknade \u0161tete zbog ozljede na radu?<\/h2>\n\n\n\n
Prvi korak je prijava ozljede ili bolesti.
Kada se radnik ozlijedi tijekom rada, du\u017ean je u roku od 8 dana prijaviti ozljedu<\/span><\/strong> nadle\u017enom regionalnom uredu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO), prema mjestu prebivali\u0161ta ozlije\u0111ene osobe.<\/p>\n\n\n\nAko to ne u\u010dini, prijavu mo\u017ee podnijeti izabrani lije\u010dnik op\u0107e prakse na zahtjev ozlije\u0111enog radnika. U slu\u010daju smrti radnika, prijavu mogu podnijeti i \u010dlanovi obitelji.<\/p>\n\n\n\n
Bitno je za napomenuti da sukladno \u010dl. 130. st. 3. Zakona o obveznom zdravstvenog osiguranju osoba gubi pravo na pokretanje utvr\u0111ivanja postupka i priznavanja ozljede na radu ili profesionalne bolesti ako u roku od 3 godine<\/span><\/strong> ne napravi prijavu.<\/p>\n\n\n\n
Nakon prijave slijedi bolovanje i proces lije\u010denja. Postupak naknade \u0161tete mo\u017ee zapo\u010deti tek kada lije\u010dnik zaklju\u010di lije\u010denje i izda potvrdu o zavr\u0161etku. Tada se utvr\u0111uje puni opseg \u0161tete, jer je tek nakon oporavka mogu\u0107e procijeniti trajne posljedice ozljede.<\/p>\n\n\n\n
U slu\u010daju ozljede na radu po\u017eeljno je savjetovati se s odvjetnikom kako bi Vas savjetovao o pravima koja mo\u017eete ostvariti i za Vas pokrenuo odgovaraju\u0107e postupke naknade \u0161tete.
Koji su prakti\u010dni koraci koje trebate poduzeti kako bi ostvarili pravo naknade \u0161tete nakon ozljede na radu mo\u017eete saznati u ovom \u010dlanku<\/a>.<\/p>\n\n\n\nTrebate savjet u vezi s ozljedom na radu? Slobodno nam se obratite! <\/p>\n\n\n
- \u0160to se ne<\/strong><\/span> smatra ozljedom na radu?<\/a><\/li>\n\n\n\n